【精益拼搏，持續創(chuàng )新】北京航峰召開(kāi)2020年新春年會(huì )

春回大地，萬(wàn)象更新。2020年1月17日，北京航峰年度總結暨新春年會(huì )在北京召開(kāi)。來(lái)自北京總部和部分辦事處的領(lǐng)導員工歡聚一堂，暢談工作，共敘情誼，一起規劃和迎接生機勃勃的2020年。

公司董事長(cháng)鄧總在講話(huà)中指出，2019年公司按照“轉型升級，兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，持續擴展新市場(chǎng)，推出新產(chǎn)品。在提高地面保障裝備和電子儀器質(zhì)量的同時(shí)，形成了系列化、高附加值的產(chǎn)品陣列，覆蓋范圍越來(lái)越廣。同時(shí)，上機產(chǎn)品數量繼續擴大，型號配套不斷增加，各項經(jīng)營(yíng)指標相比去年都有一定的提升。面臨競標常態(tài)下的激烈競爭環(huán)境，公司在2019年不斷保持和鞏固傳統優(yōu)勢業(yè)務(wù)的基礎上，發(fā)動(dòng)機配套和后勤保障等領(lǐng)域又取得了新的進(jìn)展。研發(fā)和生產(chǎn)部門(mén)通過(guò)人員職責劃分、流程優(yōu)化和合理計劃，圓滿(mǎn)完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。鄧總強調，公司要以通過(guò)GJB9100C質(zhì)量換版評審為契機，結合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，各部門(mén)密切配合完善優(yōu)化質(zhì)量管理流程，不斷提升質(zhì)量管理水平，實(shí)現全過(guò)程質(zhì)量管理。

鄧總講話(huà)

針對2020年的工作安排，鄧總提出了今年“336上臺階”的總體目標，公司今年要在熟悉的領(lǐng)域做到有可持續的核心競爭力，通過(guò)技術(shù)優(yōu)勢提高競爭壁壘，培養長(cháng)期的、忠誠度高的客戶(hù)群體，為國防建設和提升裝備水平不斷努力。鄧總呼吁全體員工發(fā)揚工匠精神，精益拼搏，持續創(chuàng )新，為實(shí)現公司全年目標而奮斗！

優(yōu)勝項目與優(yōu)秀員工表彰

 

股權激勵簽字儀式

公司的發(fā)展離不開(kāi)每一個(gè)人的努力，會(huì )上也舉行了隆重的表彰儀式。受表彰的包括科研創(chuàng )新團隊、QC改進(jìn)團隊、年度先進(jìn)個(gè)人等。同時(shí)，還特別設置了股權激勵簽字儀式，對于工作成績(jì)突出的優(yōu)秀代表進(jìn)行了股權激勵，公司研發(fā)總監孫衍山、電子部部長(cháng)徐學(xué)明成為2020年第一期股權激勵授予對象。鄧總代表公司與他們分別簽訂股權激勵協(xié)議，對他們加入航峰以來(lái)為公司作出的成績(jì)和貢獻表示肯定和感謝，同時(shí)也表示北京航峰將不斷擴大股權激勵范圍，未來(lái)將與更多有能力、有擔當的員工一起成長(cháng)，共享收獲。

綜合保障部喬部長(cháng)宣讀崗位調整及制度

 

根據業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的新形勢，公司為進(jìn)一步優(yōu)化科研生產(chǎn)效率，對部門(mén)設置和管理制度進(jìn)行了相應調整，綜合保障部部長(cháng)喬廣樂(lè )代表公司宣讀了相關(guān)決定。公司也提出在2020年，要深入貫徹落實(shí)GJB9100C質(zhì)量管理要求，堅持做好做實(shí)6S管理，使公司在管理水平上再上一個(gè)新臺階。

 

全場(chǎng)合唱《我和我的祖國》

會(huì )上，大家一起欣賞員工表演的精彩節目，參加精彩的互動(dòng)游戲，同時(shí)還設置了爭搶微信紅包，幸運大抽獎等環(huán)節，年會(huì )氣氛在鄧總帶領(lǐng)全場(chǎng)齊唱《我和我的祖國》中達到最高潮。大家在其樂(lè )融融的中感受航峰大家庭的溫暖，共享濃濃的新年氣息。

與時(shí)俱進(jìn)辭舊歲，繼往開(kāi)來(lái)譜新篇。2020年已經(jīng)迎面而來(lái)，新的畫(huà)卷也在徐徐展開(kāi)，北京航峰人將繼續發(fā)揚“精誠仁愛(ài)”的精神，共同描繪屬于我們航峰人的藍圖。